-
固定工(gōng)資
根據員工(gōng)的崗位爲員工(gōng)提供具有市場競争力的固定工(gōng)資,并每年根據市場情況以及員工(gōng)績效情況,進行綜合的薪資評估。
-
績效獎金(jīn)
績效獎金(jīn)與員工(gōng)績效和(hé)貢獻緊密聯系，公司根據整體業績和(hé)員工(gōng)績效表現(xiàn)提供績效獎金(jīn)。
-
十三薪
年底根據公司相關制度爲員工(gōng)發放(fàng)十三薪。
-
專項獎勵
公司設置優秀員工(gōng)獎勵、優秀部門(mén)獎勵、優秀管理(lǐ)者獎勵、伯樂獎勵、傑出貢獻獎勵等專項獎勵。
-
五險一金(jīn)
爲員工(gōng)提供完善保障計(jì)劃，包括國家法定的養老(lǎo)保險、醫(yī)療保險、工(gōng)傷保險、失業保險、生育保險，根據當地政府政策繳納住房公積金(jīn)。
-
員工(gōng)假期
假期方面提供：年休假、帶薪病假、雙休日、法定公衆假期、婚假、喪假、産假、陪産假、哺乳假等相關假期。
-
團隊建設
爲增強公司及部門(mén)内員工(gōng)的凝聚力，促進部門(mén)整體氣氛積極向上(shàng)、和(hé)諧自(zì)由，組織進行團隊内部建設活動以及跨部門(mén)之間的團建活動。
-
員工(gōng)關愛救助計(jì)劃（EAP）
救助對(duì)象：屬于大(dà)象互娛的正式員工(gōng)本人及其直系親屬（主要指：父、母、夫、妻、子、女）因天災人禍等原因，給家庭造成重大(dà)經濟損失，或家庭遭遇突變生活困難需要救助的。